Le soin autrement : Transformer le refus en opportunité d’accompagnement

Formation créée le 21/05/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Le soin autrement : Transformer le refus en opportunité d’accompagnement


Vous faites face à des refus de soin en EHPAD et souhaitez mieux les comprendre et les gérer? Découvrez une formation dynamique qui vous donnera des clés concrètes pour transformer ces situations en opportunités d’accompagnement. À travers des outils interactifs, des mises en situation et des approches bientraitantes, développez vos compétences.

Objectifs de la formation

  • Distinguer les différentes formes de refus de soin
  • Analyser les causes du refus de soin
  • Lister des techniques concrètes pour gérer un refus de soin

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aides-soignants, infirmiers et animateurs en EHPAD
  • Cadres de santé et équipes pluridisciplinaires
  • Équipes qualité et référents bientraitance
Prérequis
  • Aucun pré-requis spécifique, formation ouverte aux soignants, IDE, AS et personnel en contact avec les résidents.

Contenu de la formation

Jour 1 : Comprendre et analyser le refus de soin (7h) / Séquence 1 : Cadre légal et définitions
  • Définition et manifestations du refus de soin
  • Droits des résidents et obligations des soignants
  • Loi Kouchner 2002, Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
  • Recommandations HAS sur la bientraitance et la gestion du refus de soin
Jour 1 : Comprendre et analyser le refus de soin (7h) / Séquence 2 : Identifier les causes et impacts du refus de soin
  • Facteurs psychologiques (anxiété, peur, troubles cognitifs)
  • Facteurs environnementaux (confiance avec le soignant, cadre de vie)
  • Impact du refus sur la santé et le bien-être du résident
Jour 1 : Comprendre et analyser le refus de soin (7h) / Séquence 3 : Adapter son approche bientraitante
  • Posture bientraitante et techniques d'accompagnement
  • Utilisation d'outils de communication (médiation, reformulation, supports visuels)
  • L'importance de l'équipe pluridisciplinaire et du travail en collaboration avec les aidants
Jour 2 : Stratégies et gestion concrète des refus de soin (7h)/ Séquence 4 : Techniques concrètes de gestion du refus de soin (3h)
  • Différentes approches selon le type de refus (actif, passif, intermittent)
  • Stratégies de contournement et gestion des résistances
  • Prise en compte des préférences du résident
Jour 2 : Stratégies et gestion concrète des refus de soin (7h)/ Séquence 5 : Construire un plan d'action collectif
  • Collaboration avec l'équipe et les familles
  • Protocoles internes et bonnes pratiques institutionnelles
Jour 2 : Stratégies et gestion concrète des refus de soin (7h)/ Séquence 6 : Retour d'expérience et ancrage des acquis
  • Synthèse des apports de la formation
  • Échanges sur les situations vécues et pistes d'amélioration

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est pédagogue, bienveillante, dynamique!

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargements numériques
  • Stockage des éléments de preuve dans l'espace apprenant Digiforma (photographies des productions de groupe, restitutions collaboratives, supports créés pendant les ateliers, résultats des évaluations, protocole collectif finalisé)
  • Des activités expérientielles (études de cas, jeux collaboratifs, escape game, ateliers de reformulation, analyses vidéos, analyses vidéos, création d’outils collectifs, élaboration d’un protocole interne)
  • Évaluation des résultats est progressive et multimodale afin de mesurer : les connaissances, les compétences pratiques, les capacités d’analyse, l’évolution des postures professionnelles)
  • Évaluation diagnostique (avant et début de formation) : questionnaire pré-formation, quiz interactifs sur Digiforma, recueil des représentations initiales sur le refus de soin, échanges collectifs et tour de table)
  • Méthodes pédagogiques mobilisées : méthodes expositives, méthodes interrogatives, méthodes actives et participatives, méthodes expérientielles, méthodes ludo-pédagogiques)
  • Évaluation de la satisfaction et de l’impact en fin de formation : chaque apprenant complète une enquête de satisfaction via Digiforma, un débriefing collectif est réalisé,
  • Certificat de réalisation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports visuels
  • Ouvrage pédagogique : 40 exercices ludopédagogiques
  • Vidéo : Avoir le droit de refuser les soins
  • Guide institutionnel : CNOM-Pratiques de soins non conventionnelles et dérives
  • Guide HAS 2024 : Bientraitance et gestion des signaux de maltraitance
  • Guide HAS 2025 : Recueillir le point de vue des personnes âgées atteintes de troubles neurocognitifs modérés à sévères en ESSMS
  • Référentiel HAS 2022 : Référentiel d'évaluation de la qualité des ESSMS
  • Supports théoriques et ressources utilisées mis à disposition sur l'extranet LYFE CARE DIGIFORMA de l'apprenant

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction à chaud : A venir Taux d'accroissement des compétences à chaud : à venir Taux de satisfaction à froid : à venir

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toutes questions, nous contacter. Un référent handicap est à votre disposition pour toutes questions : dga@lyfecare.fr