LYFE CARE

Bientraitance en action : osons un regard neuf sur notre métier

Formation créée le 28/08/2026. Dernière mise à jour le 15/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
1 500,00 € Net de TVA
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Bientraitance en action : osons un regard neuf sur notre métier


Une journée dynamique et interactive pour réinterroger vos pratiques, expérimenter des approches concrètes et trouver des solutions adaptées à votre quotidien en EHPAD. À travers des ateliers pratiques, des échanges stimulants et des cas concrets, découvrez comment faire de la bientraitance un levier de bien-être pour vous et les résidents.

Objectifs de la formation

  • Distinguer les principes de la bientraitance et identifier les pratiques adaptées aux réalités des EHPAD.
  • Expérimenter des approches de bientraitance à travers des mises en situation et analyser leur impact sur la relation soignant-résident.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aides-soignants, ASH, infirmiers, cadres de santé
Prérequis
  • Intervenir en EHPAD

Contenu de la formation

Déconstruisons nos idées reçues
  • Identifier les perceptions individuelles sur la bientraitance
  • Comprendre les attentes et craintes des accompagnants
Comprendre la bientraitance dans les EHPAD
  • Définir la bientraitance selon les recommandations officielles (HAS)
Les outils concrets de la bientraitance
  • Présentation des outils : PAP, signalement des évènements indésirables, auto-évaluations
  • Identifier comment les utiliser efficacement au quotidien
Comment faire de la bientraitance une pratique quotidienne?
  • Identifier les obstacles et leviers d’action
  • Analyser comment l’environnement de travail influence la bientraitance
Que feriez-vous? Décider et argumenter en équipe
  • Apprendre à réagir de manière bientraitance en situation réelle
  • Travailler la prise de décision et l’argumentation en équipes
Auto-évaluation et réflexion personnelle
  • Identifier ses propres marges de progression (auto-évaluation)
  • S’engager dans une amélioration continue
Construire un plan d’actions réaliste et applicable
  • Définir des actions concrètes à mettre en place en établissement
  • Développer une dynamique d’amélioration continue

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est pédagogue, bienveillante, dynamique!

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargements numérique
  • Méthodes pédagogiques mobilisées : actives, expérientielles, interrogatives, ludo-pédagogiques, collaboratives
  • Le suivi de l’exécution est assuré tout au long de la journée de formation afin de garantir la conformité administrative, pédagogique et qualitative de l’action menée.
  • Évaluation des résultats : Évaluation diagnostique, Évaluation formative, Évaluation sommative finale
  • Évaluation de la satisfaction et de l’impact en fin de formation : chaque apprenant complète une enquête de satisfaction via Digiforma, un débriefing collectif est réalisé,
  • Certificat de réalisation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP)
  • Guide HAS « Bientraitance et gestion des signaux de maltraitance » 2024
  • loi du 7 février 2022 relative à la protection des personnes vulnérables
  • Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale
  • Ressources matérielles et logistiques
  • Ressources favorisant l’analyse des pratiques
  • L'ensemble des ressources pédagogiques seront déposés dans l'extranet DIGIFORMA LYFE CARE de chaque apprenant post formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants à chaud: 95% Taux de satisfaction des apprenants à froid: 86%

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines